Pembinaan budaya perusahaan adalah keperluan dalaman untuk kelangsungan hidup dan pembangunan perusahaan pada abad baru.
Pembinaan budaya perusahaan, memberikan permainan sepenuhnya kepada peranan orang, adalah trend pembangunan perusahaan di dunia hari ini, adalah idea dan konsep baru perusahaan perniagaan.Ia adalah pilihan peringkat tinggi pengurusan moden untuk menggerakkan dan mengatur pengumpulan, kebijaksanaan dan kreativiti pekerja secara saintifik.
Pembinaan budaya perusahaan, meningkatkan perpaduan perusahaan dan daya saing dalam pasaran, supaya kelangsungan hidup perusahaan dan pembangunan strategi asas.Melalui pembinaan budaya perusahaan, meningkatkan daya hidup perusahaan, memastikan pembangunan ekonomi pasaran yang sihat, menggalakkan keperluan mendesak bagi tahap ekonomi baharu.
Ia adalah keperluan mendesak dan trend yang tidak dapat dielakkan untuk menubuhkan kesedaran strategik budaya perusahaan, mengukuhkan konsep strategik budaya perusahaan, menekankan keputusan strategik budaya perusahaan, dan melaksanakan pelaksanaan strategik budaya perusahaan, untuk memenangi persaingan. kelebihan ekonomi pasaran dengan mengubah mekanisme operasi dan pengurusan saintifik.
Melalui pembinaan budaya perusahaan, memupuk nilai perusahaan, semua pekerja perusahaan dipintal menjadi tali dan berusaha untuk merealisasikan matlamat perusahaan.
Pembinaan budaya perusahaan adalah sangat penting untuk pembentukan dan peningkatan perpaduan perusahaan, tarikan, keberkesanan pertempuran dan kredibiliti.
Kesepaduan ialah kuasa teras sesebuah perusahaan.Jika pekerja boleh dibandingkan dengan garis, perusahaan adalah tali yang dipintal oleh garis, dan kekuatan tali adalah perpaduan.Budaya korporat yang baik ialah kemahiran menganyam tali.
Tarikan ialah daya sentripetal sesebuah perusahaan, yang menjadikan pekerja lebih rapat dan orang luar lebih rapat.Inilah daya tarikan budaya perusahaan.
Keberkesanan pertempuran – ialah keupayaan tempur pekerja, budaya perusahaan yang cemerlang boleh membolehkan pekerja berfikir bersatu, dan perpaduan ideologi boleh konsisten, pasukan yang konsisten mempunyai keberkesanan pertempuran.
Kredibiliti awam — budaya korporat yang sihat bukan sahaja tonggak rohani pekerja, tetapi juga meningkatkan reputasi awam perusahaan dan membawa faedah sosial yang tidak ternilai kepada perusahaan.
Masa siaran: Ogos-01-2022
